北理工召開校領導班子暑期務虛會研討綜合改革
發布日期：2015-07-10 供稿：供稿 學校辦公室 黃金 攝影：新聞中心 斯君、段煉、郭強
編輯：新聞中心 段煉 閱讀次數：
7月9日，學校召開校領導班子暑期務虛會，專題研討綜合改革實施方案。全體校領導、全體黨委委員，各學院院長及相關部門負責人等60余人參加會議。
學校綜合改革方案包括總方案及5個專項子方案，分別涉及人才培養、學術研究、隊伍建設、資源配置、黨建文化等5方面專項改革。務虛會上，各專項子方案牽頭單位分別匯報了實施方案的制定情況，并就專項改革的工作思路、實施舉措等作了重點匯報。機械與車輛學院、自動化學院匯報了學院綜合改革方案，通過交流，促進了學校專項改革與學院改革之間的對接與融合。
務虛會研討從上午8點持續到晚上7點半，期間，全體校領導和黨委委員認真聽取匯報并作深入點評。在每組匯報結束后，與會人員都進行了廣泛深入的集中研討，在改革的關鍵問題上交流意見，比如，在人才培養方面，如何激發教與學的動力，提高人才培養投入產出效益；在學術研究方面，如何通過優化科研組織模式產出高水平科研成果；在人事制度方面，如何通過制度激勵最大程度發揮人才效用，體現公平與人文關懷；在資源分配方面，如何開源節流、建立資源投入產出比的測算與管理機制，集中推進信息化建設；在黨建文化方面，如何抓好干部和風氣兩個關鍵點，營造激情進取的氛圍等。現場討論十分熱烈。
務虛會后，學校召開全委會，審議并通過了《北京理工大學綜合改革方案》，學校綜合改革方案將于近期報送工業和信息化部。
為了加快中國特色世界一流理工大學建設步伐，學校自2014年下半年開始醞釀綜合改革，期間，對改革方案進行了數十次修改完善，全面征求了校內各基層單位的意見建議，專門召開了有高層次人才代表、中青年教師代表、離退休老領導、黨外人士及校外專家校友參加的座談會。學校綜合改革的主要思路是瞄準建設特色鮮明、人民滿意的世界一流理工大學的目標，堅持“學術為基、育人為本”的價值取向，推進人才培養機制改革、學術科研機制改革、人事分配機制改革、資源分配機制改革，力求在未來五至十年期間，通過系統改革，不斷優化學校治理結構，提升大學治理能力，釋放辦學活力、調動廣大師生積極性，擴大學院管理自主權，為匯聚一流的人才隊伍、培養一流的高素質人才、加快建設世界一流理工大學奠定基礎。
