北理工召開慶祝2014年“教師節”暨新入職教師座談會
發布日期：2014-09-15 供稿： 人事處師資科 王曉庸 攝影： 人事處師資科 王曉庸
編輯：新聞中心 徐思軍 閱讀次數：
9月9日上午，學校組織召開慶祝2014年“教師節”新入職教師座談會。來自各學院的三十余名新入職教師及優秀青年教師代表參加座談會，趙長祿副校長出席，座談會由人事處處長韓寶玲主持，科學技術研究院常務副院長王魯、基礎科研部部長馬少鵬，教育研究院院長何海燕、教學促進與教師發展中心副主任周玲，人事處副處長陳珂及相關科室工作人員出席并與新入職教師交流。
來自機械與運載學部的胡潔、信息與電子學部的馬旭和人文與社科學部的趙先作為優秀青年教師代表分別發言。三位教師結合學校對青年教師的支持政策及自身成長成才經歷，從不同角度講述了青年教師成長過程中可能會遇到的問題及解決辦法，希望自己的發展歷程可以為新教師更好成長提供借鑒。胡潔在發言中談到，青年教師進入到科研團隊當中，要學會團隊精神，同時應該發揮青年教師的創新作用。馬旭則表示，首先應該確立虛心求教的態度，不僅要做好對前輩們專業知識和科研道路的傳承，還要學習前輩們“德以明理，學以精工”的高尚品質，同時與大家分享了眾多基金申報的經驗。趙先以自身為例，重點講述了學校為青年教師建立的培育體系和發展平臺及其對青年教師成長的支持，希望新入職青年教師找準科研定位，計劃并掌握自己的成長軌跡。
隨后，科學技術研究院、人事處、教學促進與教師發展中心分別就支持青年教師成長的科學研究、人力資源及技能培訓等廣大青年教師關心的政策措施進行了講解。
在分組交流階段，各部門負責人和工作人員與青年教師穿插交流。青年教師互相交流自己的研究方向、學術進展及工作情況；同時踴躍發言，就學校在教師成長、團隊建設、項目申報、生活保障等方面的相關政策和自身在科研、工作和生活中的疑惑進行了提問，相關負責人和工作人員對這些問題都給予了耐心細致的解答。
今后，學校將定期組織新入職教師交流見面會、專題座談會，幫助其盡快融入學校氛圍與環境，協助和支持其開展教學、科研工作。同時，各部門將繼續圍繞學校整體發展目標做好政策規劃、落實執行等工作，使廣大教師在北京理工大學愉悅地成長、生活。
