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　　9月6日，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部事業(yè)單位人事管理司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我校檢查和調(diào)研我校非事業(yè)編制人員聘用管理工作情況。我校人事處韓寶玲處長(zhǎng)、陳珂副處長(zhǎng)、侯愛軍副處長(zhǎng)、五湖四海人力資源有限公司（人才派遣公司）負(fù)責(zé)人以及學(xué)校非事業(yè)編制人員代表等出席參加了調(diào)研座談會(huì)。

　　檢查調(diào)研組聽取了解了我校非事業(yè)編制人員聘用管理方面的相關(guān)制度、公開招聘程序、聘用人員現(xiàn)狀以及存在的突出問(wèn)題等內(nèi)容，充分肯定了我校非事業(yè)編制人員聘用工作方面的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，將以我校作為典型案例研究探討事業(yè)單位非事業(yè)編制人員聘用管理方面的相關(guān)制度；同時(shí)強(qiáng)調(diào)指出我校應(yīng)由人事部門牽頭，繼續(xù)加強(qiáng)新進(jìn)人員公開招聘力度，繼續(xù)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞墓_招聘選人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，堅(jiān)決杜絕和查處用人上的不正之風(fēng)，要繼續(xù)按照國(guó)家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定依法規(guī)范非事業(yè)編制人員的使用和管理，避免人事勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。
 
（審核：韓寶玲）