北理工召開人事工作會布置2013年專業技術職務評聘與職員評聘工作
發布日期：2013-05-20 閱讀次數：
撰稿：人事處 何驍威 攝影：人事處 吳翼飛
5月14日上午，學校在2號樓211會議室召開人事工作會，布置2013年專業技術職務評聘與職員評聘兩項工作。趙長祿副校長、人事處、各學院及有關部門人事工作負責人參加了此次會議。
人事處韓寶玲處長介紹了今年專業技術職務評聘工作和職員評聘工作的工作重點。韓寶玲處長介紹了本年度專業技術職務評聘工作的主要調整、時間安排和有關情況。為了進一步優化專業技術職務評聘對教師隊伍建設的促進與導向作用，提高評聘質量，2013年高級專業技術職務評聘工作將進行三方面的調整：一是進一步強化學術答辯制度，二是進一步優化海內外公開招聘制度，三是進一步完善多級公示制度。職稱評審工作于即日啟動，計劃于7月初結束。
韓寶玲處長介紹了本年度職員評聘工作的主要調整內容和時間進程安排。為了進一步做好職員評聘工作，2013年職員評聘工作中將增加過渡條件，增加答辯和公示環節，分類下達評審指標，并實行有限次數申報制度。職員評聘工作計劃于6月初啟動，7月初結束。
趙長祿副校長在會上作了重要講話。趙校長要求各單位認真了解今年專業技術職務評聘工作的變化，領會精神、積極部署，完善單位評審程序，嚴格執行紀律要求，認真審查申報條件，做好公開公示，積極穩妥地完成本單位的評審工作。對于海內外公開招聘高級專業技術職務崗位情況，希望各學院對申請人進行全面了解，認真審核，嚴格把關，向學部和學校推薦學術業績優異、發展潛力突出、綜合素質全面的候選人。趙長祿指出，今后年度專業技術職務評聘和職員評聘工作將同步進行，請各單位合理安排，認真完成這兩項工作。
本年度專業技術職務評聘相關文件與材料請到人事處網站（renshichu.bit.edu.cn）右下方“2013專業技術職務評聘專題”欄目瀏覽、下載。
（審核：韓寶玲）
