【媒體】金志揚揭開中國男足全方位倒退之謎
發布日期：2006-09-14 閱讀次數：
摘編：許 欣
一個月之內，中國男足全線敗退，金志揚說：
“足球不能離開教育，中國足球必須要改變沒有文化的莽撞面貌。”
揭開中國男足全方位倒退之謎
《中國青年報》 2006-09-14
本報記者 郭劍
http://zqb.cyol.com/content/2006-09/14/content_1509576.htm
短短1個月時間內，朱廣滬帶領國家隊兩戰新加坡跌跌撞撞，鄭雄帶領國少隊征戰亞少賽鎩羽而歸，國奧隊在熱身賽中輸給日本隊，中國男足茫然四顧，似乎一下子沒了歸宿。
1994年，中國足球率先在體育界吹響改革號角，甲A聯賽成為中國體壇標志性的聯賽。但現在十余年過去，改名為中超的聯賽沒有給中國足球帶來任何起色，相反，與其他國家相比，中國足球的退步有目共睹。
職業化改革的方向偏了
“現在中國足球迎來的是低潮期，國字號球隊的全面失利，正好說明了十來年的足球改革，違背了足球運動的發展規律，喪失了足球運動的文化底蘊。”金志揚說，“聯賽是最好的例子，最近幾年，年年都有球隊鬧事，還取消了升降級，整個聯賽給人的感覺是跌跌撞撞，找不到正確方向。”
金志揚在中國足球職業聯賽最紅火的幾年里，先后擔任北京國安和天津泰達隊主教練，2002年世界杯期間擔任國家隊教練，隨后因健康原因退出職業足壇，潛心調教北京理工大學足球隊。他說：“我原來在專業隊里呆了40多年，現在等于是換了個角度看中國的職業足球，感觸很深。不能說足球從業者沒有努力，只是現在改革的方向不對，所以不但沒有取得令人滿意的效果，反而讓人感覺在倒退。”
“國家隊現在打平新加坡都變得很正常了，剛剛沒有打進四強的這支國少隊還說是最有技術含量的，這確實讓人感到不可理解。”金志揚說，“當然，這都是表面問題。對足球來說，它的本質就是個游戲，我們一味強調成績、渲染比賽的勝負，就不正常。”
“以前計劃模式，我們還培養出了高峰、范志毅、郝海東、彭偉國那樣的球星，再看看我們現在的職業聯賽，有誰能超過那些人？沒有。更可怕的是沒有人反思這個問題，更別說解決問題了。所以我說市場化這些年，足球改革的方向偏了。偏了其實不要緊，趕緊改，但是我們偏偏不總結，不及時修正改革的方向。所以現在的聯賽和10年前相比，最大的特點就是失了民心。”
管理層的決策太功利了
對于現階段的中國足球領導者來說，冷靜反思、提出正確的改進意見無異于強其所難，中國足球管理者辦事毫無章法的現狀也讓廣大球迷傷透了心。
“中國足球現在處于一個頭疼醫頭、腳疼醫腳的環境，還不一定能醫好，根源在于中國足球沒有規劃。”金志揚說，“我們現在不說長遠的，比如5年以后、3年以后中國足球會是什么樣子，誰知道？沒人知道，誰也說不出來，因為我們心里沒底。現在一有比賽我們就說，要出線啊，要爭取好成績啊，這有什么用？就是踢到哪兒算哪兒，過后也不會仔細分析比賽的得失。”
“為什么？就因為我們中國足球所有決策者都擺脫不開急功近利的思想。領導當政的時候，他只想自己在任這幾年怎么不犯大錯誤，很難制訂一個長期規劃，使得中國足球能夠穩步前進，到10年以后、20年以后達到什么樣的高度。據我了解，日本足球已經規劃到了50年以后——我們不得不承認，我們的近鄰日本、韓國，他們的足球整體規劃比我們先進，最大的特點就是風格很穩定，不左右搖擺，不像我們中國足球，總變，到處都是問題，凈是大問題。我們學不來歐洲、南美，至少也該虛心向日韓學學吧，至少也學學人家的穩定性吧！”
中國足協幾乎每天都能聽到類似的指責，但領導意識決定了他們的思路不會改變。更何況，中國足球的大環境就是急功近利，作為領導者，他們本身還不具備改變現狀的能力，而高舉市場化大旗的中國足球，俱樂部的投資者們也只把經濟利益放在第一位。
“要長期發展還是要眼前的成績，每個人位置不一樣，需要的東西就不一樣。”上海聯城俱樂部董事長朱駿說，“大家都是瞎子摸象，但是作為投資人，我當然要把經濟利益放在第一位，這是毫無疑問的。中國足球不是沒人搞，但是能正確認清足球和經濟之間關系的很少。”
后備人才培養的通道窄了
“我要利益，我就需要能給我帶來好成績的球員。”朱駿說，“既然要搞市場經濟下的足球改革，那就一切按市場規律辦事。我建議所有搞足球的都去讀讀MBA，弄明白MBA說的是什么，中國足球就能上去了。”
“現實就是這樣，一切都要看成績說話，年輕隊員很難在最需要得到鍛煉的時候上場，教練也很難有充分的時間來打造一支隊伍。在聯賽里3場不勝，沒人喊下課才怪，但是下課能解決什么問題？”金志揚說，“喊朱廣滬下課，喊鄭雄下課，不如問問誰能上課，上課以后能怎么樣？敢用年輕球員嗎？從二隊上來幾個人，能給他們多少時間發揮？”
“另外，我們在挑選年輕球員時，就有很多問題。比如12歲的孩子，發育早，身體像15歲的，這種隊員就管用，比賽好使。但是早熟就早衰，而且早熟帶來的問題就是提高的空間小，反而晚熟的更有潛力，能在需要的時候出成績。
“比如原來北京隊的楊朝暉，他16歲進先農壇專業隊，當時隊里那批孩子都1米7,就他1米6,顯得又慢又軟，但是球感好。教練去他家，發現他的父母都不矮，最后就決定再留一年觀察一下。結果就這一年他長到1米8，身體成為隊里最好的，后來21歲就進國家隊了。如果按照現在的選材標準，楊朝暉肯定早就被放棄了。
“本身我們在青少年球員選材和培養方面就有很多問題，現在還要白白浪費很多人才。”金志揚說。
“去年全運會，1985年出生的那批小球員，現在沒幾個踢出來的。北京市這批小球員90％都被淘汰了，全國的這批球員淘汰率在80％到90％，他們還沒上崗就下崗了。這些人又沒文化，變成社會青年。這不光是足球人才的浪費，對整個社會也是不安定因素之一。”
足球從業人員的素質低了
“足球是要從小抓起，但不是這么抓的。”金志揚說，“我們只重視比賽，最擅長搞三集中，訓練、比賽、吃住全集中，11、12歲的孩子，就這么搞長期集訓。過早的集中必然使他們失去了接受教育的機會。沒有受過良好的教育，他們就這么一代一代的沒文化，這是中國足球的惡性循環。”
“失去了教育，就是畸形成長，亞足聯最近幾年處理最多的就是中國球員，這不是偶然的。”金志揚說，“年輕球員在該受教育的時候沒有受教育，而運動隊里那種環境，讓很多隊員在場上的表現就是蠻不講理，關鍵時刻不冷靜。比如打新加坡那兩場，每場得一張紅牌，一點必要都沒有。”
解放初期的國家隊，陳成達、蘇永舜那些足球前輩，都是大學文化水平，而現在的足球運動員，從小就失去了接受正常文化教育的機會。“12歲到15歲的小球員，他們就不可能和同齡人一樣受教育，所以他們處理不好場上的一些突發情況，專業水平也會打些折扣。而等這些球員當了教練，他們更沒有意識讓隊員參加文化學習。”
中國足球缺乏文化氛圍的惡性循環絕不是危言聳聽，就在本賽季中超聯賽還剩下4輪結束時，球員李毅成為隊中的助理教練，這讓很多球迷大為不解：即便助理教練不用獲得上崗證書，也不該如此草率行事啊，而從助理教練到教練，也只是咫尺之遙。
“一個教練要學習的，不光是足球專業知識，還要有社會學知識、管理學知識。”金志揚說，“足球不能離開教育，中國足球必須要改變沒有文化的莽撞面貌。”
本報北京9月13日電
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